Danmarks Højesteret avsa 28. april 2026 en prinsipiell dom i sak anlagt av HK Danmark mot Ankestyrelsen. HK Danmark er Danmarks nest største fagforening med over 200 000 medlemmer, primært innen kontor, butikk, IT og offentlig administrasjon. Ankestyrelsen er et forvaltningsorgan under det danske Social- og Integrationsministeriet som fungerer som Danmarks øverste klageinstans innenfor sosial-, beskjeftigelses- og barnevernsområdet.
Dommen slår fast at retten til erstatning for tap av ervervsevne etter arbeidsskade (yrkesskade) ikke er avskåret selv om tapet er under 15 %, slik Ankestyrelsen har lagt til grunn i flere tiår. Højesteret konkluderte med at tap av ervervsevne på mellom ca. 5 og 15 % kan gi rett til erstatning dersom tapet er klart og varig. Bare tap under ca. 5 % kan anses som bagatellmessig. Ankestyrelsens tidligere praksis hadde bygget på en for streng og lite hjemlet terskelbruk. Den konkrete saken ble hjemvist til Ankestyrelsen for ny vurdering.
Dommen kan få store økonomiske og systemiske konsekvenser i Danmark. Et stort antall tidligere avviste arbeidsskadesaker kan kreves gjenopptatt. Danske myndigheter har estimert samlede etterbetalingskrav til betydelige beløp, hvorav ca. halvparten kan belastes forsikringsselskapene. Flere store skadeforsikringsselskaper (bl.a. Gjensidige og Tryg) har varslet betydelige avsetninger og resultateffekter. Dommen innebærer et klart rettslig korrektiv til Ankestyrelsen som praksisskapende forvaltningsorgan.
Det er lite sannsynlig at dommen får direkte eller indirekte betydning for forsikringsselskaper i det norske yrkesskadeforsikringsmarkedet. I Danmark var 15 %-grensen for tap av ervervsevne i hovedsak et resultat av langvarig forvaltningspraksis mens det i Norge ikke er noen absolutt terskel. Etter yrkesskadeforsikringsloven erstattes inntektstap i Norge uten fast prosentgrense. Det samme gjelder for inntektstap som erstattes etter skadeserstatningsloven § 3-1. Den typen rettstomt rom som Højesteret korrigerte i Danmark, finner man ikke i norsk rett. Standardiseringen av erstatningsbeløpets størrelse for tap i fremtidig erverv etter yrkesskadeforskriften § 3-2 berøres ikke av den danske dommen. Nivåene i den norske forskriften er politisk styrt og gjelder ikke ulovfestet terskelproblematikk som var tema i den danske dommen.
Terskel for menerstatning er både etter folketrygdloven og etter yrkesskadeforsikring i Norge uttrykkelig fastsatt i lov og forskrift. Forskrift om standardisert erstatning etter yrkesskadeforsikringsloven stiller i § 4-1 et klart krav om minimum 15 % varig medisinsk invaliditet. I vanlig erstatningsrett er det etter skadeserstatningsloven § 3-2 ikke satt noen uttrykkelig nedre grense for utbetaling av menerstatning. Loven bruker begrepet “betydelig skade”. Etter fast praksis kreves likevel minst 15 % varig medisinsk invaliditet. Mulighet til å utfordre denne grensen i vanlig erstatningsrett er således til stede nå som før.
Den danske dommen retter opp en særegen dansk forvaltningspraksis uten klar hjemmel. Norske ordninger innen yrkesskade er tydelig regulert i lov og forskrift både for inntektstap og menerstatning. Et tilsvarende «etterbetalingssjokk» som i Danmark fremstår derfor som lite realistisk i Norge.
29.04.2026
Jan Aubert
Advokat / Partner